在党史学习教育中，舞钢市坚持学史力行，创新乡村治理体系，健全完善考评机制，充分调动群众的积极性，改变了以往凭主观印象评价乡村工作的粗放管理模式，构建了以客观积分评价为基础的精细化管理模式。
构建全面考核体系。发布乡村治理考评总体实施意见，内容涵盖基层党建、产业发展、村庄建设、文明新风、矛盾调解、服务群众等。各乡镇、街道根据实际工作，量身制定适合本单位的具体实施方案及乡村治理考评细则，增强基层工作考评可操作性。同时，根据阶段性重点任务的不同和实际操作中的反馈意见，每季度的考核标准会进行适当的调整，最大限度地提高考核标准的针对性和实用性。
强化考核结果运用。对各乡镇、街道重点工作目标完成情况进行及时跟踪考评，坚持周考评周公示、月汇总月通报、季排名季讲评、年终总评积分定优的考评机制，不断增强考核工作的权威性和公信力。按照积分定优原则，在考核结果运用上，考核结果同对村民、村两委干部和行政村的奖惩挂钩，作为评选“模范家庭”“舞钢最美家庭”“先进党支部”“先进党支部的村社区，书记、主任”“舞钢功臣”等荣誉的重要依据。所有年底积分不低于80分（含80分）的村（社区），按照每分20元的标准，年终一次性兑现。行政村的工作成效按积分分级，并按分级核定村级行政工作经费。
激发群众“唱戏”热情。持续开展“十星级文明户”“好媳妇”“好婆婆”“五好文明家庭”文明村镇等评选活动，让身边人讲好身边事、用身边事激励身边人，提高乡村整体文明素养。2021年共评选表彰2020年先进党支部44个，金银铜牌调治主任119名，模范家庭14771户，排名前五的模范家庭1091户，兑现奖励资金537万元，有效激发了村级干部群众干事创业的激情，实现了由“单一行政管理”向“多元协商共治”转变、由群众“淡定看戏”到“主动唱戏”的转变，由干部“唱独角戏”向群众“竞唱”转变，打造社会治理“人人有责、人人尽责”的命运共同体。（平顶山市文明办）